6月22日下午，学校在长安校区组织开展2026年青年教师校级公开课，对培养期满两年的青年教师进行考核。考核组组长、副校长韩凯军出席，教务处、科研处（质量管理中心）负责人，教学督导、青年教师及其导师参加。本次公开课由组织部（人事处）副部长吕子静主持。

2026年共有14名青年教师培养期满，其中11名教师在培养期内获校级三等奖及以上各类教学竞赛奖项，免予公开课考核。张景园、安琪、王佳欣等3名青年教师现场进行教学展示。3位青年教师紧扣课程内容，精心设计教学环节，条理清晰、表达流畅，充分展现了青年教师良好的精神风貌与教学能力。

考核组评委围绕教案撰写、课程设计、课堂把控、语言表达、授课实效等方面，逐一进行点评，肯定优势亮点，针对性提出改进意见建议，现场氛围务实高效。

青年教师导师制是发挥教师“传帮带”作用、加快青年教师成长成才的重要途径。会议强调，青年教师要提高政治站位，坚守为党育人、为国育才的初心使命，严守师德师风底线，持续更新教育教学理念，夯实教学功底，全面提升综合育人能力；青年教师导师要压紧压实传帮带责任，全方位精准指导，助力青年教师稳步成长；相关职能部门、各系（院）要健全工作机制，抓实青年教师导师制全流程管理，不断完善青年教师培养体系，持续建强高素质专业化师资队伍，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。

下一步，学校将紧扣“十五五”规划开局、锚定省级办学能力评价重点任务，持续完善青年教师培养长效机制，不断提升人才培养质量，推进学校高质量发展。（组织部/王曼 供稿）